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短程計畫 |
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‧安排一般性聚會及社團活動，促進社員間彼此情誼。 ‧安排每月慶生會、直屬活動及歐趴糖活動，延續社員向心力。 ‧安排新生入住北上專車，招攬新社員並給予高雄新生歸屬感。 ‧安排寒假返鄉來回專車，給予回鄉社員方便並強化社員對社團的認同感。
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中程計畫 |
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‧安排聯誼活動，強化與其他校友會之間的聯繫與高雄校友會之地位。 ‧協助銘傳高雄場新生歡迎會，招攬新生傳承雄友會並培養社員口才能力。 ‧台北、桃園兩校區橫跨管理，培養社員宏觀及展現超越校區的高雄熱情。
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長程計畫 |
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‧安排雄友美食週、推廣高雄文化，並培養社員的社團經營與成本概念。 ‧校區整合，除了使兩校區社員互相認識，更能籌辦跨越校區的大型活動。 ‧社團組織化經營，安排推廣活動之訓練與相關課程，使社員具有專業性。 ‧社團企業化經營，安排活動的標準化流程(SOP)，使社團得以永續發展。
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Chinese, Traditional