銘傳大學創新創業社IAE
組織章程
民國一百零七年六月十三日建立條文
總則
第一條（社名）
本社定名為「銘傳大學創新創業社」。(以下簡稱本社)
第二條（目的）
本社（近年來全球產業面臨重組與國內薪資低迷的時代，因此培養社員創新的思維與創業的專業能力，使在學青年理解創業與就業市場，進而利用社團所學創業或培養專業能力，在日後成為社會的中流砥柱）為目的
第三條（宗旨）
創新：Innovation
實做:Reality
創業:Entrepreneurship
國際化:Internationalization
創藝&創意:Creative art&Creativity
認識更多的人:Meet more people
第四條（社址）
本社社址設於銘傳大學（臺北市中山北路五段250號）。
銘傳大學(台北校區)
- 社員之權利與義務
第五條（社員）
凡本校在學之學生，認同本社宗旨，願共同參與社團者，皆可申請加入本社，依本章程所定之相關規定成為正式社員。
第六條（權利與義務）
本社社員得依本章程享權利並盡義務。
第七條（社員權利）
本社社員享有下列各款權利：
一、優先參與本社之活動並享有活動與演講費用優待之權利。
二、選舉權、被選舉權。
三、發言權、表決權及提案權。
四、其他未載明之公共應享之權利。
第八條（社員義務）
本社社員應盡下列各款義務：
一、宣揚本社宗旨、維護本社聲譽。
二、遵行本社章程與通過之決議案。
三、擔任本社所指派之職務與工作。
四、繳交社費。
五、其他未載明之公共應盡義務。
- 社團組織
- 社員大會
第九條（成員）
本社之社員為社員大會之當然成員。指導老師、顧問、相關人員依需要得邀請列席參與。
列席人員擁有發言權，但無表決權。
第十條（最高權力機構）
本社以幹部會議為最高權力機構，其議決案為最高原則，社員大會議決案不可牴觸，牴觸者無效。
- 社長
第十一條（任期）
一、本社設社長一人，由榦部或社员推荐後選舉產生，任期一年。
二、前項任期一年謂新學年開始明年學年結束。
三、因罷免案或社長因故無法繼任時，新選舉出之新社長任期為該原社長之任期屆滿為止，不受第一項的任期一年影響。
第十二條（被選舉資格）
本社社長候選人資格如下列各款：
一、凡本社之社員均具有社長候選人之資格。
二、社長候選人必需由社員10人以上之連署推薦，或由現任社長提名及榦部3人以上之連署推薦，始得競選社長。
- 副社長
第十三條（任期）
本社於社長之下設副社長一人，任期一年，新社長可重複聘任之。得依社團所需適時增補。
第十四條（資格任用）
副社長由社長遴聘本社社員產生，對社團負責。
- 職務分組
第十五條（分組）
本社設活動、財務、美宣、公關、秘書、資訊、文書、設備、教學等九組，每組設組長一人及組員若干人。上述之各組為常設性組織，但社長得依社團需要經幹部會議同意後增減組別。
第十六條（組長）
各組組長得由社員推薦經社長遴聘產生或由社長自行遴聘產生，對社長與社團負責。
- 其他
第十七條（指導老師及顧問）
為應本社發展之需要，本社得聘任指導老師及顧問若干人，就其學識及經驗對本社提供指導與建議。
指導老師、顧問由社長提出名單，經幹部會議決議後，聘任之。
- 職權
第十八條（幹部會議職權）
本社幹部會議之職權如下列各款：
一、訂定與變更章程。
二、選舉與罷免社長。
三、議決預算及決算。
四、對本社提各項建議案。
第十九條（社長職權）
本社社長對外代表本社與發言。對內督導各組之職務與工作推行，綜理本社社務。遴聘副社長及各組組長。公布會議決議案，並執行決議案。依章程召開社員大會、幹部會議，及其他相關未載明之社長職權。
第二十條（副社長職權）
本社副社長負責協助社長推動社務，訂定社團行事曆。社長不能視事時，由副社長代行社長職權。
第二一條（活動組職權）
本社活動組負責辦理各項活動，擬訂活動企劃，辦理保險，租借場地，於活動後繳交檢討書，及其他相關未載明之行政事務。
第二二條（財務組職權）
本社總務組負責管理本社財物、經費收支、帳目統計，及其他相關未載明之行政事務。
第二三條（美宣組職權）
本社美宣組負責活動海報製作、宣傳工作、社刊編輯、各項活動之攝影，及其他相關未載明之行政事務。
第二四條（活動公關部職權）
本社公關組負責校內、校外各有關單位、學術團體、社團團體、基金會、贊助廠商等聯繫、接洽，及其他相關未載明之行政事務。
第二五條（秘書職權）
本社文書組負責社內行政文書、對外行文、各項活動與會議之記錄及整理相關檔案資料，及其他相關未載明之行政事務。
第二六條（資訊組職權）
本社資訊組負責網頁製作與維護，及其他相關未載明之行政事務。
第二七條（設備組職權）
本社器材組負責社辦之整理，社團器材、社產之清點、整理、保管、借用，書籍之建檔、購買、編錄、保管及借閱事宜，活動場地之管理、相關物品之採買，活動器材之準備，及其他相關未載明之行政事務。
第二八條（教學組職權）
本社教學組負責依本學期目標擬定教學計畫，並與授課者接洽相關事宜，安排上課時間、地點，於活動後繳交檢討報告及其他相關未載明之行政事務。
第二九條（文書組職權）
本社文書組負責通知家族各項活動訊息及聯繫社員感情，定期舉辦家聚，及其他相關未載明之行政事務。
- 會議
第三十條（會議）
本社社團會議分別如下列各款：
一、社員大會。
二、幹部會議。
三、活動行前會議。
除前項之三款會議外，社長可依社團需要自行召開其他會議。
第三一條（社員大會）
本社社員大會由社長召開並擔任會議主席。
社長因故無法召開或擔任時，由副社長代理之，唯不可違反本社章程。
副社長因故無法召開或擔任時，由組長代理之，唯不可違反本社章程。
社長、副社長、組長均因故無法召開或擔任時，由社員自行推派資深社員一人代理之，唯不可違反本社章程。
第三二條（會期與開會條件）
本社社員大會每學期至少召開一次，每次時數不得少於一小時，必須由應出席社員五分之四以上之人數出席始得召開；但必要時得召開臨時社員大會。
前項應出席人數為全體社員人數扣除正式請假人數為之。
第三三條（臨時社員大會）
本社臨時社員大會之召開由幹部會議決議召開，或由社員三分之一連署提案召開。當社長收到提案後，公告三天，並於兩週內召開臨時社員大會，如遇不可抗力之因素，可延期一週，唯不可超過一個月。
開會條件同本章程第三十一條，唯開會時數不限。
第三四條（幹部會議）
本社幹部會議視需要由社長隨時召開之，幹部必須出席二分之一始得召開。
第三五條（活動行前會議）
本社活動行前會議視需要由活動負責人隨時召開之。
第三六條（會議記錄）
所有會議召開必須有專人製作會議記錄，並須經主席過目簽名，始得完備，具會議效力。
- 選舉、罷免、表決
- 選舉
第三七條（選舉之方法）
本社選舉方法以普通、平等、直接、無記名投票方式行之；唯必要時可採責任制之記名投票方式行之。
第三八條（選舉社長）
本社社長選舉於該學年第二學期結束前，由社員大會或組長推薦來選舉出下一屆社長。若因不可抗力之因素影響，最遲於第二學年開始前選出。
社長因罷免案或因故無法繼任行使職權時，應於兩週內由副社長召開臨時大會，重新選舉新任社長。唯原社長任期只剩兩個月時，由副社長代理其職務，至任期屆滿結束，不再另行選舉。
前項召開之臨時大會不受本章程第三二條之約束。
第三九條（當選條件）
本社新社長之當選採社員大會出席人數之投票表決，而獲得出席人數表決三分之二同意後，任命之，或由組長推薦，組長出席人數表決三分之二同意後，任命之。
- 罷免
第四十條（罷免之方法）
本社罷免之方法以普通、平等、直接、責任制記名投票方式行之。
第四一條（罷免社長）
本社社長之罷免每學期均可行之，唯必須在社員大會始得罷免，且若罷免案未通過，該學期不得再重提罷免案。
第四二條（同意罷免條件）
本社社長之罷免案須經本社幹部四分之三提議，或社員三分之一連署提議，始得召開臨時社員大會表決。經社員大會出席人數表決四分之三同意後，始得罷免。社長於罷免同意後三日內停止職權，由副社長代理社長職務，至下任社長選出為止。
前項之臨時社員大會由副社長收到提案後，公告五日，於兩週內召開，不受本章程第三二條之約束。
- 表決
第四三條（表決之方法）
本社會議表決可採下列各款方式：
一、舉手表決。
二、起立表決。
三、唱名表決。
四、記名投票表決。
五、無記名投票表決。
前項各款表決方式，除表決案有特別規定表決方式外，由主席視表決案選用適合之表決方式。
第四四條（議案表決）
本社會議提案、建議案表決，必須會議出席人數超過三分之二以上之同意，始為通過成為有效案。
除有特別明定之提案、建議案不受本條第一項通過人數規定外，其餘各項提案、建議案，均受本條第一項約束。
- 經費
第四五條（經費來源）
本社經費來源如下列各款：
一、本社社員繳交之社費、活動費用。
二、非社員繳交之活動費用。
三、本校社團補助經費。
四、其他收入費用。
第四六條（社費）
本社社員繳交之社團費用金額、年限，由社員大會訂定之，唯不可低於每學年每人本社應支出之費用。
第四七條（公佈）
本社收支經費帳目於交接前整理妥善並公告之，於每學期結束前最後一次社員大會提出報告，並得視需要隨時於幹部會議中提出報告。
- 社費退費
第四八條
各項退費方式如下
- 加入社團因不可抗力之因素而退學者→退基本社費百分之六十
- 加入社團認為社團不如預期期待而要求退費者，但必須在期中前提出，經衡量若因宣傳不時而導致者→退基本社費百分之百
- 附則
第四九條（辦事細則）
本社各項辦事細則由幹部會議另定之。
第五十條（組織章程）
本社組織章程與校規、大學法牴觸者無效。
第五一條（原則）
修改組織章程不可違反本社社團宗旨、原則，及有損社團、社員權利和聲譽。
第五二條（修改方式）
本社章程如有未盡事宜，得由全體社員三分之一以上連署提案，經社員大會決議修改之。或先由幹部會議開會決議之後，送社員大會追認，始得修改。
社團產物保管制度
總則
- 銘傳創新創業社，為健全本社團器材管理與借用制度，充分發揮效用，活絡社團活動辦理，藉此提昇校園文化與活力，特訂定本要點。
- 借用對象：本校各單位及社團為限。
- 器材借用與歸還
（一）申請程序及相關規定
- 本社團借用器材應於活動企劃書核淮後，三天前至社長或設備長申辦預約器材，持本人之學生證於規定時間內至社長及設備長登記借用，俟歸還器材後，歸還證件。
- 教職員工借用器材應於三天前至社長及設備長申辦預約器材後，持本人之員工證於規定時間內至社長及設備長登記借用。
（二）借用及歸還時間
- 器材之借用與歸還時間為每週一至週五，早上08：30～下午17：00，重要活動不受此限，如歸還期限為例假日，可於學校上班第一日中午前歸還。
- 器材清點時間為期中、期末考試，器材不予外借。
- 寒暑假期間，另行公告。
（三）器材損毀與賠償
- 借用器材應確實清點數量與檢查器材之完整，歸還時如有損毀應照維修之價錢賠償。
- 借用器材歸還時如有損毀導致無法維修及使用，應照市價、購入金額之價錢賠償。
- 借用之器材如屬精密器材如喇叭，歸還時如有故障經課外活動組送修後，由維修公司開立證明確定為人為破壞者，應照維修價賠償之。
（四）其它
- 器材之借用需於限期內歸還，逾期歸還者，暫停借用權利一個月。
- 一般器材之借用，每次以不超過一星期為原則，且不得連續申請；桌遊等器材之借用以二日為原則，如有特殊需求，須以專案提出申請，經核可後始得借用。