第一章 總則
第一條 本社定名為S.C.(Specialty Ｃoffee)咖啡品茗社(以下簡稱本社)。
由一群熱心服務同學組成，經銘傳大學（以下簡稱「本校」）
學生事務處核准後，於平時及假期間展開各項相關活動。
第二條 本社宗旨為以下幾項：
一、培養大學生對咖啡的了解，充實生活品質
二、多元包容且吸收學習各式各樣的咖啡文化
三、提供完整正確的專業咖啡沖泡技術
四、了解咖啡在現實生活中存在的價值
第二章 社員
第三條 凡願遵行本社之宗旨之銘傳大學各學院之學生(含研究生)及師長，
且已繳納社費均可成為本社社員，有其應享之權利，並負其應盡之
責任義務。
第四條 本社員應有之各項權利：
一、發言權、表決權、被選舉權。
二、創制權與複決權（即要求修訂本章程之決定）。
三、參加各項集會活動之權利。
四、本社器材與資料之借用權。
五、中斷、遲繳交社費，或未盡社員義務者，將不得行使社員權利。
第五條 本社員應盡之各項義務:
一、提倡本社之宗旨,吸收有興趣之社員。
二、遵守本社組織章程及社員大會之各項決議。
三、出席社員大會及各項應參加之集會，並確實執行本社所委任之職務。
四、每學期繳納社費之義務。
五、遵守社團器材借用機制。詳見《銘傳大學咖啡品茗社社產租借辦法》。
六、遵守社團收費退費機制。詳見《銘傳大學咖啡品茗社財務管理辦法》。
第六條 若社員未盡社團義務或做出敗壞社團名譽、破壞社團運行、
洩漏社團隱私及違反善良風俗之行為者，本社將予以除名。
第三章 組織
第一節 社團指導老師
第七條 本社設指導老師一人，由社長敦請校內外熱心服務之人士擔任。
第二節 幹部
第八條 本社設社長一人，對外代表本社團，對內負責社務之推行，
並行使本章程所賦予之職權。
第九條 社長得由前任社長推舉，過半數前任幹部投票同意為之。
第十條 社長於任命後獲任期中因故退學、休學或其他不能行使職權之情事，
由副社長暫行其職權，並由副社長於發生或學期開始後兩週內召開
臨時大會重新改選之。
第十一條 社長資格：詳見《銘傳大學咖啡品茗社幹部選舉及罷免辦法》。
第十二條 社長罷免：詳見《銘傳大學咖啡品茗社幹部選舉及罷免辦法》。
第四章 執掌
第十三條 社長職權如下:
一、對外代表本社、對內領導本社，為本社最高發言人及負責人。
二、領導社團整體之運作，負責完成本社團成立宗旨和活動目的之責任。
三、統整會旨、社規的執行，統籌協調各組的工作以完成本學年各活動之籌畫。
四、負責掌控開會以及各活動之流程與時間。
五、維持社內秩序，培養及帶動適當的精神與氣氛。
六、培養下任社長及各幹部。
七、召開社員大會。
第十四條 副社長職權如下:
一、共同協助社長處理社務，負責各幹部之聯繫。
二、社長因故無法視事時由副社長暫代行社長職權。
三、審核活動部門提出之各類活動，處理本社上呈之各項公文。
四、叮嚀督導各幹部之職責份內工作。
五、掌握各幹部開會與活動出席之狀況並建立出缺席制度。
第十五條 總務長職權如下:
一、掌管社團之經費收支。
二、各活動之費用收取與結算。
三、定期公佈社費收支之情況。
四、活動經費之審核。
五、社團經費申請與報核。
第十六條 執行秘書長職權如下
- 負責開會時之會議記錄，及會議紀錄之管理。
- 社員登入及活動公文進度管理
- 協助社長處理文書
- 負責開會、活動籌會之幹部人員之聯繫與通知。
第十七條 器材長職權如下:
一、申借活動場地與活動所需之器材。
二、清列活動所需物品並採買。
三、支援各幹部之社務處理。
四、備品申請及採買
第十八條 活動長職權如下:
一、負責開設、設計並執行各類社團課程，及聘請講師之事宜。
二、負責各類活動的設計、提案、執行與帶領。
三、負責活動的選擇與場勘。
四、監控活動的進行，與意外事件的處理。
第十九條 公關長職權如下:
一、維繫本社對外之關係，塑造本社在外之形象。
二、負責本社對內與其他社團、學校，對外與他校社團之聯繫與合作之責。
三、負責接洽校外廠商，以尋求贊助。
四、負責寄發公關函等公關文件。
第二十條 美宣長職權如下:
一、與網管帶領宣傳組，發揮部門功能。
二、負責社辦的佈置及裝飾。
三、負責活動期間海報及美宣各項事務。
四、負責社團所有宣傳品之審核。
五、社團大型活動併入宣傳組。
第二十一條 網管長職權如下:
一、將社團各活動資料詳細歸檔。
二、負責老人聯絡與活動邀請。
三、負責活動除了美宣品以外的宣傳設計與帶領。
四、管理並定期更新社團粉絲專頁。
五、擔任社團大型活動之宣傳組組長。
第二十二條 活動總召：
一、負責統籌該活動之流程與執行。
二、製作活動收支細目表。
三、召開籌會並主持會議。
第二十三條 各小組職掌得由現任社長依實際需要另行制定並發佈之。
第五章 會議
第二十四條 社員大會：
一、 社員大會由全體社員組成，為本社最高決議組織。
二、 社員大會每學年至少一次，由社長召集或十名社員連署，提案人召集。
三、 社員大會之開會額數以出席人超過應到人數之半數，始得開會。
前款應到人數，以全體總人數減除因公、因病請假人數計算之。
四、 通過議案須超過出席人數二分之一始可生效。缺席之社員對所表決之
議案均以棄權論，事後不得表示異議。
五、 社長或十名社員聯署提出創制與複決修改本會組織章程，應由
二分之一社員出席，通過議案須超過出席人數二分之一始可生效。
六、 聽取本社執行幹部之報告與質詢。
第二十五條 幹部會議：
一、本會議每次社課後召開，由社長主持，討論社務發展及事後檢討。
二、社員大會不便召開，本社社務由本會議統籌決定。
三、各級幹部均有義務出席本會議進行討論。