銘傳大學棒球社組織章程
第一章 總則
第一條 依據「銘傳大學學生社團活動輔導辦法」訂定銘傳大學棒球社（以下簡稱本社）組織章 程（以下簡稱本章程）。
第二條 本社成立之宗旨為透過棒球運動，讓銘傳大學的同學體驗棒球的魅力，並推廣校園棒球的風氣，讓國球種子在銘傳大學茁壯成長。
第三條 本社社址為培養與人相處、隊員相互合作、負責任的態度。
第四條 本社之輔導單位為學生事務處課外活動指導組。
第五條 本社指導老師依據銘傳大學「學生社團指(輔)導老師遴聘辦法」聘請之。
第二章 社員
第六條 凡本校在學學生認同本社宗旨，且完成相關程序後為正式社員。
第三章 權利及義務
第七條 社員之權利：
- 凡本社社員皆有選舉權、被選舉權、罷免權及擔任本會幹部之權。
- 凡本社社員皆可行使提案、發言及表決權。
- 出席社員大會。
- 參與本社舉辦之各項活動。
- 使用本社各項軟硬體設施。
第八條 社員之義務：
- 遵守本社章程。
- 履行社員大會之決議案。
- 繳納社費。
- 維護社團名譽
- 參與社員大會。
- 協助推動各項社團事務。
第九條 社員凡違反下列規定，經社員大會表決通過後即喪失社員資格：
- 具有破壞學校及社團名譽之事實。
- 具有違反本社章程規定之事實。
- 具有傷害社員之事實。
- 具有違法行為之事實。
第四章 社員大會
第十條 本社最高權力機構為社員大會。
第十一條 社員大會職權：
- 制定與修正各項法規。
- 審核及議決各項預算案、決算案
- 審核帳務之月報表、學期報表及年度報表。
- 審核各項工作計畫及活動行事曆。
- 選舉、罷免及任命正副社長及幹部之權。
- 監督各項社團事務運作。
- 議決各項提案。
- 查核社團財產。
第十二條 社員大會每學期由社長至少召開一次，如社長因故不克行使職權，得由副會長召開；如正、副社長皆無法召開時，得由執行秘書召集幹部推選一名代表代理。
第十三條 社員大會應有全體社員二分之一以上出席，出席人數二分之一以上同意始得決議;然出席人數若未達二分之一以上，得擇日召開社員大會。
第十四條 如遇下列情事之一，社長應於七日內召開社員大會：
- 社員五分之一以上連署提案。
- 幹部二分之一以上連署提案。
- 正副社長提請召開。
第五章 社長、副社長
第十五條 本社設正、副社長各一人，任期為一學年，連選得連任一次。
第十六條 社長為本社領導人，對社團指導老師及社員大會負責，對外代表本社團，並執行推動社團
事務。
第十七條 社長應每月定期向本社指導老師報告運作狀況。
第十八條 副社長應輔佐社長綜理社務，並於社長不克行使職權時，獲社長授權代理行使。
第十九條 新任社長產生後應於一個月內遴選幹部，並經會員大會任命後行使職權。
第二十條 社長遭罷免、喪失社員資格或因故無法行使職權時，由副社長遞補成為正式社長，副社長
人選由社員大會另行補選，任期為原任未完之任期。
第二十一條 正副社長皆遭罷免、喪失社員資格或因故無法行使職權時，應由幹部中推選代理社長於
二週內召開社員大會補選之；正副社長未產生時，由代理社長行使相關職權至產生為止，原幹部職
權由代理社長指定組（部）員代理，任期皆為原任未完之任期。
第六章 幹部組織
第二十二條 本社幹部須經社長向社員大會提名，經社員大會同意後任命之，幹部組織為責任內閣
制，為本社最高行政機構，總理日常會務及活動。
第二十三條 本社社長下設副社長一名，並分設財務、公關、器材等三組（部），每組（部）設組
（部）長一名及組（部）員數名。
第二十四條 幹部會議每月由社長召開一次，由社長、副社長及各組（部）組（部）長參加，以社
長為主席，必要時由社長召開臨時會議。社長因事不克出席，由副社長代理之；正副社長均不能出
席，則於二週內另擇期召開。
第二十五條 本社幹部有參加幹部會議之義務，幹部會議以二分之一以上出席為法定人數，出席人
數三分之二以上同意議決之。
第二十六條 幹部職務，分列如下：
- 財務組（部）-設組（部）長一名，組（部）員數名
- 本社各項帳務相關事務。
- 管控及記錄本社各項經費收支並製作帳冊。
- 彙整本社及各組（部）預算與決算呈報社員大會審核。
- 製作本社各項帳務收支報表呈報社員大會審核。
- 制定與修正本社「經費管理辦法」提交社員大會審議。
- 對社員大會有帳務報告之義務。
- 定期公告各項經社員大會決議之經費相關報表。
- 保管本社帳戶存簿。
- 公關組（部）-設組（部）長一名，組（部）員數名
- 負責本社與他社、校際、外界各單位之溝通與聯誼事項。
- 收發公關信函與活動文宣。
- 協調活動及社團贊助事宜，並協同社長進行合約之簽訂。
- 器材組（部）-設組（部）長一名，組（部）員數名
- 本社各項財產保管、清點、借用與維護事務。
- 制定與修正本社「器材管理辦法」提交社員大會審議。
- 製作「財產登錄卡」及「財產清冊」並建檔保管。
- 採購本社所需器材。
- 申請借用本社教學與活動所需之器材、通行證及車輛。
第二十七條 各組（部）應於每學期末二週前提出活動計畫，並由幹部會議審核通過。
第二十八條 各組（部）幹部應於社員大會報告工作計畫，並由會長提出總預算案，經社員大會決
議通過後動支。
第二十九條 各組（部）交接後如決算案有疑義，仍應由原負責人向社員大會釋疑。
第三十條 幹部遭罷免、喪失社員資格或因故無法行使職權時，由社長另推薦人選經社員大會同意
後任命，任期為原任未完之任期。
第七章 選舉與罷免
第三十一條 社長由全體社員普選產生，任期一學年，得連選連任一次，於每年5月選舉。
第三十二條 社長候選人資格：
- 具本校在學學籍者。
- 本社社員或幹部資格達一年以上。
- 無記過處分紀錄者。
- 學期成績達70分以上、操行成績達80分以上。
第三十三條 社長選舉程序：
- 依公告時間內向執行秘書進行候選人登記，於社員大會進行提案並當場進行選舉。
- 同額（單組）競選時以社員大會出席人數三分之二以上同意後當選。
- 多組競選時，以得票數最高者當選。
第三十四條 選舉得採普通、平等、直接及無記名投票方式行之。
第三十五條 選舉時應印製選票，選票上應刊印候選人號次、相片、姓名、系級及「同意」、「不
同意」之圈選欄；投票人圈選後不得將選票內容出示他人。
第三十六條 選票有下列情事之一者無效：
- 非本社所印製之選票。
- 圈選「同意」於多組候選人欄位。
- 無法辨識圈選內容者。
- 圈選後加以塗改或加入其他文字、數字、圖案及符號者。
- 簽名、蓋章、按指印者。
- 使選票毀損至無法辨識。
- 無圈選候選人者。
第三十七條 社長於登記時間內無人登記可延期一次，如二次公告時間內仍無人登記，由現任社長
召開幹部會議推選社長候選人送交社員大會審議後任命。
第三十八條 副社長、執行秘書及各組（部）組（部）長採內閣制由社長遴選，任期與社長相同，
經社員大會同意後任命並行使職權；如社長因故更換，可由新任社長另提名新內閣幹部送交社員大
會行使同意權。
第三十九條 本社「罷免」相關條款適用於社長、副社長、執行秘書及所有幹部，惟罷免對象為社
長、副社長及執行秘書時，原罷免案相關程序須經指導老師同意另指定人員代理。
第四十條 罷免案得由社員為提議人，另檢附理由書向執行秘書提出，理由書並須有全體社員二分
之一以上人數連署。
第四十一條 執行秘書應於收到罷免案後一週內進行相關資料查核，資料確認具有事實後一週內請
求副社長召開社員大會進行審議。相關時程可視查核事實範圍進行調整，惟須於罷免案送交時間一
個月內完成上述程序。
第四十二條 罷免案進行投票時應印製罷免票，並於罷免票上刊印「同意罷免」及「不同意罷免」
等欄位由投票人圈選之；投票人圈選後不得將選票內容出示他人。
第四十三條 罷免案投票人數須有全體社員二分之一以上出席，同意罷免票多於不同意罷免票時罷
免案即通過。投票人數不符前述規定或不同意票數多於同意票數，罷免案均為否決。
第四十四條 罷免案經投票後須於七日內公告投票結果，罷免案成立者，被罷免人應自公告日起解
除其職務，原職務應依本章程規定另覓代理人或進行補選。
第八章 經費
第四十五條 本社經費來源：
- 社員繳納之社費。
- 學校或機構補助。
- 公關贊助。
- 捐贈收入。
- 其他收入。
第四十六條 社費以每學期收取一次為原則，收取數額與收費方式由社員大會決議通過後始得進
行，修正時亦同。
第四十七條 繳納社費後，除遇重大事故或休學、退學、轉學外，不得要求退費。
第四十八條 符合退費條件者，本社以核退當學期已繳納之社費為原則，退費者不得要求追溯以往
已繳納之社費。本社並依下列比例進行退費：
- 開學後二週內申請退費者，得以全額退費。
- 開學後未逾學期三分之一而申請退費者，退還三分之二社費。
- 開學後未逾學期三分之二而申請退費者，退還三分之一社費。
- 惟開學後已逾學期三分之二者，不予退費。
第九章 交接
第四十九條 本社新舊任社長交接時，舊任社長應備妥「各項印鑑」、「郵局或銀行存簿」、「帳
冊」、「財產清冊」及其他象徵本會精神之信物等進行交接，惟帳冊所列之帳目應結算至交接日
止。
第五十條 各組（部）資料應由各組（部）自行交接，並簽核移交資料單以資證明。
第十章 附則
第五十一條 本章程發生疑義時，得經社員大會討論後解釋或修正之。
第五十二條 本章程之修訂，應由全體社員五分之一以上連署、二分之一以上出席，出席人數三分
之二以上同意通過。
第五十三條 本章程經社員大會通過後陳請指導老師同意，並由本社社長公告實施，另送學生事務
處課外活動指導組備查，修正時亦同。