組織章程
銘傳大學領袖研習社--組織章程
第一章 總則
第一條 本社定名為銘傳大學領袖研習社
第二條（成立宗旨）
期許新世紀優秀青年領袖，培育領導統御的專業能力、人道關懷的宗教精神及世界整體宏觀。培養刻苦、耐勞、勇敢、堅強的領袖特質，本著地球村的信念，關懷人群、關懷世界。以期開創真、善、美之和平世界！
第二章 社員
第三條 凡銘傳大學在校學生皆可申請為本社員。
第四條 社員之義務：
1．繳交社費。
2．推展本社社務。
3．遵守本社章程及各項法規。
4．擔任本社指派之各項工作及職務。
第五條 社員之權利:
1．發言權及表決權。
2．選舉權及被選舉權。
3．本社及總會各項活動之優先錄取權。
4．社辦及社團其他資產之使用權。
第三章 社務
第六條 本社之社務如下：
- 每星期的固定社課。
- 定期舉辦培訓課程。
- 每學期的戶外活動。
- 定期與各大專院校舉辦活動以及定期參與總會的活動。
第四章 組織
第七條 設社長一人。
第八條 社長，由社員大會經直接選舉產生。
第九條 社長之任期每屆為一年，得連任一次。
第十條 幹部資格與種類：
1．幹部，由社員兼任。
2．幹部分為社長及一般性幹部。
第十一條 社長需要該學期始公告該學期所設部門名稱、職掌及其負責人姓名。
第五章 職務
第十二條（社長權責）
社長直接向社員大會負責。社長對外代表本社，應：
1．履行本章程規定；
2．推行與監督社務；
3．任免副社長、各組組長、組員、及一般性幹部；
4．各項經費之核撥；各項活動之核准。
第十三條（顧問權責）
1.配合社長工作，提出建議。
2.給予辦理講座的同學協助。
3.於社務發生疑義時，供與指示。
第十三條（副社長與幹部權責）
1．副社長與一般性幹部由社長和社員舉任，人數不限。副社長得代理社長。
2．（顧問之設置）
社長得敦請顧問，但人數不限。
顧問，任期與社長同但不受連任之限制。
顧問，須非現任幹部，入社期須至少一年。
第十四條（總務權責）
總務股負責管理社產、收支經費與處理帳務，社費之申請與預支接要偷過社長及總務的核准後才得以申請。
第十五條（文書組權責）
文書股負責保管與整理社團資料，社內文件之編寫、發放、整理以及處理公文，社上會議記錄與電腦資訊化皆由文書組負責。
第十六條（場務組權責）
社上財務設備之負責與保管，活動時負責支援全部活動所須之器材，活動場地之負責，以及活動時的場控，皆由場務組負責。
第十七條(家族長權責)
家族長必須建構好並且做好家族照顧機制，讓每未來參與活動的夥伴都能受到無微不至的呵護與關懷，達到輔導同學們的效果，並且留下社員
第十八條（臨時組織）
因特殊活動之需要，得經社務會議議決增設臨時性部門，其存續期間至活動結束為止。前項議決後一週內，社長須公告所增設臨時部門名稱、職掌及其負責人姓名。
第六章 經費
第十八條（經費來源）
本社經費來源為社費、學校補助與其他社團或法人之贊助。
第七章 附則
第十九條 本章程如有未盡事宜，得於社員大會提出討論，修正後亦同。